公司治理

董事會個別成員專業背景之介紹  (附檔)

獨立董事會與會計師及內部稽核主管溝通情形  107年度

本公司設置兩個功能性委員會,分別為「審計委員會」及「薪酬委員會」。

功能性委員會成員組成及運作之介紹  (附檔)

經營理念
信賴誠實、穩健成長、快樂傳承、永續經營

品質政策
技術優異、品質第一、客戶滿意、日新又新

環境政策
遵守法規、節能減廢、環境保護、持續改善

工安政策
全員參與、預防職災、降低風險、提升職能

內部稽核之組織及運作

一、內部稽核之組織

      本公司設置稽核室為獨立單位,專職於內部稽核之工作,稽核主管之任免需經董事會同意,
      直接隸屬於董事會。

二、內部稽核之運作

1. 內部稽核人員乃秉持超然獨立之精神,以客觀公正之立場,確實執行其職務,除定期向監察
    人報告稽核業務外,稽核主管並應列席董事會報告內部稽核業務。

2. 稽核方式主要為依年度稽核計畫執行之例行稽核,另視需要執行專案稽核,以適時發現內部
    控制制度可能缺失、提出改善建議。並檢附工作底稿及相關資料等作成稽核報告。

3. 督促本公司各單位及各子公司執行自行評估,建立公司自我監督機制,自行評估結果並做為
    建議本公司董事會及總經理出具內部控制制度聲明書之依據,另依規定格式及期限於證期局
    指定網站辦理公告申報,以及刊登於年報。