人力資源結構

2025 年國慶科技全體員工人數共429人，不定期契約類型之員工428人，定期契約員工1人;全體男性321 人( 佔75 %)，女性108 人( 佔25%)，由於石化產業特性，女性投入化工製造業的意願相較於男性低，故男性員工比例較女性高，在整體年齡結構上，大多分佈在30歲至49歲。近三年員工結構無明顯差異。

多元聘僱

本公司致力於推動多元聘僱，根據最新數據，我們的員工結構顯示台籍員工共360人(佔員工總數84%)，其中男性252人，女性108人。此外，外籍員工共有69人(佔員工總數16%)，均為男性。本公司現7名原住民身份之員工(佔員工總數2%);7名身心障礙員工(佔員工總數2%)。已達法定應聘標準，充分展現支持身心障礙者就業、推動性別平等與多元文化的努力。

新進員工分析

離職員工分析

育嬰留停統計

在2025年的育嬰留停統計中，我們觀察到女性和男性的申請率分別為1.85%和1.56%。雖然這些數據顯示申請率相對較低，但我們積極鼓勵員工充分利用這些福利，支持他們在工作與生活之間達到更好的平衡。此外，我們在男性同仁實現了100%的實際復職率，這強調了公司在支持員工復職方面的卓越表現，並且這些復職員工的留任率在女性同仁維持在100%。這些成果不僅增強了員工的工作滿意度和忠誠度，而且展現了公司對促進工作與家庭生活平衡的堅定承諾。