本公司已訂定「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」要求董事、審計委員、經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者共同遵守之，訂定之防範方案應涵蓋下列行為之防範措施：
(1) 行賄及收賄。
(2) 提供非法政治獻金。
(3) 不當慈善捐贈或贊助。
(4) 提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益。
(5) 侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權。
(6) 從事不公平競爭之行為。

(1) 評估往來對象之誠信記錄及是否遵行「道德行為準則」列入合格供應商考核程序之中

(2) 建立吹哨者制度之建立:

• 「員工信箱管理辦法」，對於員工個人工作權益、違反勞動契約或工作規則、舞弊或違反道德行為…等，提供員工檢舉及申訴管道。
• 「檢舉制度管理辦法」提供利害關係人對於任何非法、違反誠信經營之行為或遭受不法侵害時有暢通且便利之申訴管道。
  申訴信箱:119@sunko.com.tw
• 前項檢舉制度辦法內容明保密原則權責主管應維護檢舉人權益，不因檢舉情事而有不當處置措施。如檢舉人不願具名本公司亦接受匿名舉報。
• 本公司2023年度未接獲利害關係人檢舉。

(3) 有關本公司對誠信經營之教育訓練情形：

• 新進員工到職時進行「誠信經營守則」教育宣導。
• 本年度於112年10月17日舉辦「誠信經營守則」教育訓練，內容包括：上市上櫃公司誠信經營守則解析(制定目的及守則之重點)，計17人次，8.5人時。