職安衛管理政策

三晃致力於建立安全、健康及衛生的工作環境，秉持「全員參與、預防職災、降低風險、提升職能」，承諾依組織性質與風險，提供適當資源，透過組織運作及全員參與，除遵守安全衛生法規及符合其他相關規範要求外，並持續改善安全衛生設施，預防傷害與不健康之行為，以保障員工、承攬勞工及相關第三者生命安全與健康。

☆ 全員參與

提供完善教育訓練與資源，全員參與強化職安意識並促進勞工身心健康。

☆ 預防職災

執行嚴格的職安衛管控措施，並促進預防職災傷害以保障員工安全。

☆ 降低風險

執行職安風險評估並落實職安衛管理政策。

☆ 提升職能

提供完善教育訓練與資源，全員參與強化環安衛意識推廣職安衛理念。

環境管理政策

三晃生產據點位於工業區內，僅平鎮廠區鄰近民宅社區，我們積極與附近居民相互溝通，聆聽民眾意見，善盡企業社會責任，在生產過程中所產生之廢氣、廢水、廢棄物、噪音、毒化物等，均加以妥善控制及回收處理，以減少對環境之衝擊。三晃自2013年6月26日各廠區陸續通過環境管理系統ISO14001的驗證，每年持續透過PDCA之流程，取得第三方公正單位驗證，證書有效期至2025年6月26日。未來三晃將承諾遵守四大環境政策「遵守法規、節能減廢、環境保護、持續改善」，並採取以下策略：1.持續減廢，降低廢液及汙泥量；2.節能減碳，降低溫室氣體排放量；3.持續推動節水及用水回收再利用方案，降低水需求壓力。

☆ 遵守法規

符合環保法規，落實環境保護政策，善盡企業社會責任。

☆ 節能減碳

訂定環境永續目標，落實資源有效管理，減少組織碳排以達環境永續承諾。

☆ 環境保護

持續提升污染防治設備降低環境衝擊，完善廢棄物處置，監管影響因子。

☆ 持續改善

有效管理並持續改善，重視內外部利害關係人溝通推廣環境保護理念。